Służenie członkom SKOK Wołomin

SKOK Wołomin główne powinności ma wobec ludzi. Dlatego zachęca członków do gospodarności, bo droga oszczędzania umożliwia z kolei udzielanie pożyczek i świadczenie innych usług, które służą członkom jak i społeczności lokalnej, w której funkcjonują.

Demokratyczne zarzadzanie SKOK Wołomin

Członkom SKOK Wołomin przysługuje jednakowe prawo głosu (na zasadzie: jeden członek, jeden głos) oraz uczestnictwo w decyzjach dotyczących spółdzielni kredytowej niezależnie od kwoty oszczędności lub depozytów albo rozmiarów działalności gospodarczej.

Filozofia SKOK Wołomin

Międzynarodowe zasady działania spółdzielni kredytowych są oparte na filozofii współpracy i jej głównych wartościach, takich jak równość, sprawiedliwość i samopomoc wzajemna. To również zasada SKOK Wołomin.

Zasady działania SKOK Wołomin

SKOK Wołomin odwołuje się zarazem do wartości chrześcijańskich i historycznych doświadczeń ruchu samopomocy finansowej w Polsce. Zapewnia demokratyczną strukturę. Członkostwo w SKOK Wołomin jest dobrowolne i otwarte dla wszystkich. Zarzadzanie jest również demokratyczne.

Raporty roczne SKOK Wołomin

Raport roczny powinien obejmować w szczególności: podsumowanie roku działalności SKOK Wołomin oraz plany i kierunku rozwoju Kasy na kolejny rok przygotowane przez Rade Nadzorcza i Zarząd Kasy, sprawozdanie Rady Nadzorczej Kasy, sprawozdanie Zarządu Kasy, opinie niezależnego biegłego rewidenta z przeprowadzonego badania sprawozdania finansowego, roczne sprawozdanie finansowe, informacje o działaniach podjętych przez SKOK Wołomin na rzecz społeczności lokalnych, oraz o działaniach o charakterze pomocowym i charytatywnym. Raporty roczne powinny być udostępniane wszystkim członkom SKOK Wołomin.

Kodeks Dobrych Praktyk SKOK Wołomin

Kodeks Dobrych Praktyk SKOK Wołomin opiera się na uczciwości, budowaniu wzajemnego zaufania, kierowaniu się roztropnością, trosce o los członków kas, kształtowaniu postaw obywatelskich pośród członków, odpowiedzialności za sprawy wspólne, gospodarności, dbałości o rozwój i doskonalenie systemu SKOK, współpracy pomiędzy instytucjami systemu SKOK.

Inne dobre praktyki SKOK Wołomin

Przy wyborze podmiotu mającego świadczyć usługi eksperckie SKOK Wołomin powinien brać pod uwagę: niezależność tego podmiotu w wykonywaniu powierzonych mu zadań, czy nie obsługuje podmiotów konkurencyjnych względem SKOK Wołomin, jeżeli mogłoby to mieć wpływ na niezależność wydawanej opinii, profesjonalizm świadczonych usług potwierdzony w szczególności rzetelnymi rekomendacjami, dotychczasowy przebieg współpracy ze SKOK Wołomin. Ekspert powinien cechować się niezależnością, profesjonalizmem i rzetelnością przy wykonywaniu usług.

Badanie sprawozdań finansowych SKOK Wołomin

SKOK Wołomin powinien przeprowadzać badanie sprawozdań finansowych, w szczególności rocznych sprawozdań finansowych, przez niezależnego biegłego rewidenta zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa tj. ustawa o rachunkowości oraz zgodnie z uchwałami Kasy Krajowej. 

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin 4

Wynagrodzenie członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza SKOK Wołomin na podstawie jednakowych i przejrzystych zasad, biorąc pod uwagę: charakter motywacyjny wynagrodzenia, konieczność zapewnienia profesjonalnego, efektywnego i płynnego zarzadzania SKOK Wołomin, zachowanie rozsądnej relacji wysokości wynagrodzenia do wyników ekonomicznych SKOK Wołomin, zakres odpowiedzialności wynikającej z pełnionej funkcji, poziom wynagrodzenia członków zarządu w Kasach o podobnym poziomie rozwoju.

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin 3

Jeżeli w związku z wykonywaniem funkcji członek Zarządu poweźmie informacje o możliwości dokonania inwestycji lub innej transakcji, która może być korzystna dla SKOK Wołomin, zobowiązany jest niezwłocznie przekazać ta informacje Zarządowi. Informacje taką może wykorzystać dla osiągniecia korzyści osobistych tylko wówczas, gdy Zarząd odrzuci możliwość jej wykorzystania przez SKOK Wołomin albo gdy Zarząd wyrazi na to zgodę, pod warunkiem, że nie narusza to interesu Kasy.

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin 2

Przy dokonywaniu transakcji z osobami, których interesy wpływają lub mogą mieć wpływ na interes SKOK Wołomin, w szczególności z osobami powiązanymi więziami rodzinnymi lub osobistymi z członkami organów Kasy, Zarząd SKOK Wołomin powinien działać ze szczególna starannością, aby transakcje były dokonywane na warunkach rynkowych.

Dobre praktyki Zarządu SKOK Wołomin

Zarząd powinien dbać o przejrzystość i efektywność systemu zarzadzania SKOK Wołomin oraz prowadzenie jej spraw zgodne z przepisami prawa, normami bezpieczeństwa uchwalonymi przez Kasę Krajowa, niniejszym Kodeksem oraz interesami wszystkich członków Kasy.

Dobre praktyki Rady Nadzorczej SKOK Wołomin 3

Posiedzenia Rady Nadzorczej SKOK Wołomin, z wyjątkiem spraw dotyczących bezpośrednio Zarządu lub jego członków, w szczególności: odwołania, pociągnięcia do odpowiedzialności oraz ustalania wynagrodzenia, powinny być dostępne i jawne dla członków Zarządu.

Dobre praktyki Rady Nadzorczej SKOK Wołomin 2

Członkowie Rady Nadzorczej SKOK Wołomin powinni podejmować odpowiednie działania, aby otrzymywać od Zarządu regularne i wyczerpujące informacje o wszystkich istotnych sprawach dotyczących działalności Kasy oraz o ryzyku związanym z prowadzona działalnością i sposobach zarzadzania tym ryzykiem.

Dobre praktyki Rady Nadzorczej SKOK Wołomin

Członek Rady Nadzorczej SKOK Wołomin powinien reprezentować wysoki poziom moralny oraz być w stanie poświecić niezbędną ilość czasu, pozwalająca mu w sposób właściwy wykonywać swoje funkcje w Radzie Nadzorczej. Kandydatury na członków Rady Nadzorczej powinny być zgłaszane i szczegółowo uzasadniane celem umożliwienia dokonania świadomego wyboru.

Dobre praktyki Zebrania Grupy Członkowskiej SKOK Wołomin

Zebrania Grup Członkowskich SKOK Wołomin powinny odbywać się w miejscu i czasie ułatwiającym jak najszerszemu kręgowi członków Kasy należących do danej grupy członkowskiej uczestnictwo w zebraniu. Zwołanie zebrania powinno nastąpić zgodnie z postanowieniami statutu SKOK Wołomin.